Borrador en revisión. Court Duty es un proyecto independiente de su fundador; todavía no lo gestiona una empresa registrada, y un abogado aún no ha revisado estos textos. Hasta que sean definitivos, usamos tus datos solo como dice cada formulario.

Aviso de privacidad de Court Duty

En vigor desde: 14 de octubre de 2026

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En un minuto

• ¿Buscas trabajo? No necesitas cuenta. Solo tenemos lo que escribes en un formulario.
• Cuando te presentas en nuestra página, tu solicitud va a ese club y a ninguno más, en una página privada que solo tiene ese club.
• Dos tipos de CV, dos reglas. El CV que envías con una solicitud se guarda para ese club hasta 14 días después de que se cierre la oferta, y luego se borra. El CV que das a «Encuentra el tuyo» lo lee una vez un modelo de IA y no se guarda nunca.
• Solo guardamos un perfil si nos lo pides, dando tu correo y marcando la casilla. Ningún club lo ve, y puedes cambiarlo o borrarlo tú mismo en una página privada.
• Sin cookies y sin rastreadores publicitarios. Contamos las visitas solo en totales, sin nada que te identifique.
• Nuestras páginas públicas están abiertas a los buscadores y a las empresas de IA. En esas páginas hay empleos y cifras. Tu solicitud, tu perfil y tu correo nunca están en una página pública.
• Borramos las solicitudes y sus CV 14 días después de que se cierre la oferta, los perfiles guardados 12 meses después de la última vez que los guardaste, o cualquiera de ellos en 2 días laborables si lo pides.
• Para ver, corregir o borrar tus datos, escribe a holacourtduty@gmail.com.

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1. Quiénes somos

Court Duty es una bolsa de empleo para clubes de pádel, pickleball y tenis, en https://courtduty.com.

Court Duty es un proyecto independiente que lleva su fundador. Todavía no es una empresa registrada. Para la normativa de protección de datos, el fundador es el "responsable del tratamiento": la persona que decide cómo se usan tus datos y responde de ello.

• Contacto para todo lo relativo a tus datos: holacourtduty@gmail.com
• Delegado de protección de datos: no hay ninguno nombrado.
• Representante en la UE: no hay ninguno nombrado.
• Representante en el Reino Unido: no hay ninguno nombrado.

Publicamos empleos y entregamos solicitudes. No somos una agencia de selección y no intervenimos en ninguna contratación.

2. Qué datos recogemos y para qué

Recogemos solo lo que nos das en un formulario, más unos pocos datos técnicos que llegan con cualquier visita a una web. No compramos datos de personas ni construimos perfiles a partir de otras webs.

2.1 Si te presentas a un empleo a través de Court Duty («Solicitar» aquí)

En algunos empleos puedes presentarte en nuestra página. Tu solicitud va entonces a la página privada de ese club en Court Duty (su "panel"), que solo puede abrir ese club.

Las dos casillas:

1. «Enviar mi solicitud a (club).» Obligatoria. Sin ella no se guarda nada.
2. «(Club) puede escribirme por WhatsApp sobre esta oferta.» Opcional, nunca viene marcada y solo aparece si das un número de WhatsApp. El club solo ve tu número de WhatsApp si la marcas, y solo para ese empleo.

Quién ve tu solicitud. Solo el club que publicó el empleo, en su panel privado. El panel no es público, no lo ven los buscadores y se abre con un enlace privado que damos al club. El club puede descargar tu CV, marcar tu solicitud como vista, preseleccionada o "no" para sí mismo, y contactarte. Esas marcas son privadas del club: nunca te decimos, ni a ti ni a nadie, cómo te marcó un club, y nunca enviamos un rechazo. Ninguna IA lee el CV que envías con una solicitud.

Dónde se guarda tu CV. En un almacenamiento privado de Cloudflare (un almacén privado de clave y valor), nunca público, y solo se entrega como descarga desde el panel del club.

Cuánto tiempo. Tu solicitud y su CV se borran 14 días después de que se cierre la oferta (una oferta está abierta 30 días como máximo). Solo queda un recuento de solicitudes, sin nada sobre ti. Si nos lo pides, los borramos antes, en 2 días laborables. Una copia que el club ya descargó es suya y nuestro borrado no llega a ella: puedes pedírselo al club directamente y, cuando nos lo pides a nosotros, avisamos al club de que la has retirado.

Después de presentarte ves una casilla «Avísame». Marcarla es una decisión aparte (2.2).

El CV que envías con una solicitud no es lo mismo que el CV que das a «Encuentra el tuyo». El primero se guarda para el club hasta la fecha de arriba. El segundo se lee una vez y no se guarda nunca (2.3).

Muchos empleos de Court Duty no tienen formulario en nuestra web: el botón te lleva a la página del propio empleador, abre un chat de WhatsApp con el club o abre tu propio programa de correo con la dirección del club. En esos casos lo que envías va directamente al club, y nosotros solo contamos el clic (2.7).

2.2 Si pulsas «Avísame» (en un empleo, una lista de empleos, una búsqueda sin resultados o los empleos del día)

Marcas una casilla que dice «Escríbeme con empleos como este, como mucho una vez por semana. Puedo darme de baja cuando quiera.» Nunca viene marcada. Guardamos qué texto aceptaste, cuándo, en qué página y en qué idioma. Cada correo lleva un enlace que los para con un clic. Si esa dirección ya tiene un perfil guardado (2.3), añadimos a ese perfil lo que estabas mirando en lugar de guardar un segundo registro.

2.3 Si usas «Encuentra el tuyo»

Si solo miras tus resultados, no guardamos nada. Tus respuestas y los datos extraídos se usan para montar la página que ves. Los datos vuelven a tu navegador y se quedan en esa pestaña hasta que la cierras, para que el archivo no tenga que enviarse dos veces.

Si pulsas «Guarda tu perfil», guardamos tu correo, tus respuestas y los datos extraídos como perfil, además del país desde el que te conectas y las etiquetas del enlace que te trajo (2.1). También puedes añadir, todo opcional: tu nombre (para saludarte en nuestros correos), tu número de WhatsApp, si estás dispuesto a mudarte a otro país y si estás disponible ya o en un mes (para elegir los empleos que encajan). La casilla dice «Escríbeme cuando salga un empleo que me encaje.» Nunca viene marcada, y guardamos qué texto aceptaste, cuándo, en qué página y en qué idioma. No guardamos ni el archivo ni el texto del CV.

Tu número de WhatsApp se queda en tu perfil. No te enviamos mensajes de WhatsApp y ningún club lo ve; si algún día queremos usarlo, te lo preguntaremos antes. (El número de WhatsApp que escribes en una solicitud es otra cosa: mira el 2.1.)

Tu página privada de perfil. Al guardar, recibes una dirección privada (/profile/…) que solo tienes tú. Allí puedes cambiar estos datos, pausar los correos y volver a activarlos, o borrar el perfil. Borrarlo allí es inmediato.

Ningún club ve tu perfil. No mostramos los perfiles guardados a los clubes ni a nadie más. No hay ninguna opción que lo haga.

2.4 Si te apuntaste a la lista antes del lanzamiento

Tu nombre, correo, dónde trabajarías (o dónde está tu club), deportes, a qué te dedicas (o a quién necesitas), un enlace a tu CV o LinkedIn si lo diste, WhatsApp si lo diste, tu idioma y el país desde el que te conectaste. Lo usamos para avisarte cuando Court Duty abra y para enviarte empleos o candidatos que encajen. Ese formulario ya no está en la web. Las altas anteriores al 14 de octubre de 2026 incluyen también la descripción que el navegador da de sí mismo (el texto "user agent"); ya no lo recogemos.

2.5 Si publicas un empleo para un club

"¿Ya tienes el anuncio?" Si pegas o subes un anuncio en Publicar oferta, un modelo de IA lo lee una vez para rellenar el formulario; el archivo no se guarda. No se guarda ni el texto pegado, ni el PDF, ni lo que responde el modelo: solo rellena las casillas en tu pantalla, y tú las revisas y cambias antes de guardar. Para que nadie abuse de la herramienta permitimos 10 intentos al día desde una misma dirección de internet. Para eso guardamos, solo durante ese día, un recuento de intentos bajo un código cifrado (un "hash") hecho con la fecha, tu dirección de internet y un secreto; el código no se puede convertir de nuevo en la dirección ni relacionar entre días, y se borra en la limpieza nocturna al acabar el día. Cada intento deja además una fila con su resultado (rellenado, fallido, IA no disponible o límite alcanzado), cuántas casillas se rellenaron, si era texto pegado o un PDF, y el idioma de la página. Esa fila no contiene el anuncio ni nada sobre ti.

Pagas con tarjeta en una página de Stripe. Nunca vemos ni guardamos el número de tu tarjeta. Stripe solo nos dice que el pago se ha completado, con una referencia.

Un empleo guardado que nunca se paga se borra a los 30 días, junto con la dirección que escribiste.

2.6 Empleos que recogemos de las páginas de empleo de los propios empleadores

Algunos empleos se recogen de la página pública de empleo del propio empleador. Guardamos el puesto, el empleador, el lugar, el sueldo si se indica, el tipo de contrato, el enlace a la fuente y un resumen breve escrito por nosotros. No guardamos el texto del anuncio del empleador. Todos enlazan a la fuente.

Esas páginas describen puestos, no personas. Cuando el empleador ha publicado un contacto para contratar, podemos guardarlo para entregar solicitudes. Si esa dirección es de una persona con nombre y apellidos, es un dato personal suyo y tiene todos los derechos del apartado 9.

Un empleador puede pedir que retiremos o corrijamos un empleo en 2 días laborables, escribiendo a holacourtduty@gmail.com o con el formulario «¿Es tu oferta? Corrígela o retírala» de la página del empleo. Ese formulario pide un nombre, un correo de trabajo y un mensaje; los guardamos con la petición para poder actuar y contestar. Cuando se retira un empleo, su página deja de existir en el momento y ese empleo no se vuelve a recoger.

Cuando un empleo se cierra por cualquier otro motivo, su página sigue 30 días marcada como cerrada, sin botón para presentarse, y después deja de existir.

2.7 Cuando sales hacia la web de un empleador

Los enlaces de nuestros empleos a la web del empleador pasan por un contador. Registramos el empleo, el empleador, la fecha, el país desde el que te conectas y la etiqueta de origen del enlace que te trajo a nosotros, si la tenía. No registramos nada que te identifique: ni dirección IP, ni cookie, ni cuenta.

El enlace lleva una etiqueta que indica que la visita viene de Court Duty (por ejemplo utm_source=courtduty), para que el empleador lo vea en sus propios informes. La web del empleador tiene su propio aviso de privacidad. Algunos clubes piden que les escribas por WhatsApp: entonces el botón abre un chat de WhatsApp con el club, y lo que escribes va al club y a WhatsApp (Meta), no a nosotros.

2.8 Cuando visitas la web

• No ponemos cookies. Ni de idioma, ni de analítica, ni de publicidad. El idioma de una página lo marca su dirección (/jobs es inglés, /es/empleos es español).
• La pestaña de tu navegador guarda cuatro notas pequeñas para sí misma, que desaparecen al cerrarla: que cerraste la línea que te ofrece el otro idioma; por dónde ibas en la página de «Encuentra el tuyo» para que funcione el botón de volver; los datos leídos de tu CV en «Encuentra el tuyo» (2.3), que se quitan en cuanto guardas tu perfil; y la etiqueta de origen del enlace que te trajo (la palabra utm_source de la dirección, por ejemplo "instagram"), si la tenía. Solo la última se nos envía, y solo con un formulario que tú envías o un botón de solicitud que pulsas.
• Contamos las visitas solo en totales. Cada día sumamos uno a un contador según: el tipo de página, su idioma, si cargó bien y de dónde venía la visita en grupos amplios (por ejemplo "google", "social", "directa") o qué rastreador conocido era. No guardamos dirección IP, ni user agent, ni la dirección de la página, ni nada por visitante. Nadie puede ser identificado en esos totales.
• Nada de nuestras páginas se carga desde otra empresa. Las tipografías y los scripts salen de nuestra propia web. Tu navegador no hace ninguna petición a Google ni a ningún tercero.
• Compartir y el kit para clubes. Los botones de compartir solo preparan un mensaje de WhatsApp o copian un enlace en tu dispositivo; no registramos nada sobre quién comparte qué. La imagen y el código QR del kit para clubes se dibujan en tu propio navegador; no se nos sube nada.
• Cloudflare, que aloja la web, trata tu dirección IP y los datos básicos de cada visita para servir las páginas y frenar ataques, como hace cualquier alojamiento.

2.9 Cuando nos escribes

Guardamos tu mensaje y nuestra respuesta, para contestarte y para tener constancia de las solicitudes (por ejemplo, un borrado o una retirada y la hora en que se hizo).

3. La base legal de cada uso

Este apartado sigue la normativa de protección de datos de la UE y del Reino Unido (RGPD y UK GDPR).

Retirar el consentimiento es tan fácil como darlo y no afecta a lo que se hizo antes de retirarlo.

4. Quién trata datos por encargo nuestro

No vendemos datos personales. No los compartimos con fines publicitarios. Estas empresas tratan datos siguiendo nuestras instrucciones:

Y un destinatario que actúa por cuenta propia:

• El club al que te presentas recibe tu solicitud y es responsable de su propia copia.

También podemos comunicar datos cuando la ley lo exija o para defendernos en una reclamación.

5. Transferencias fuera de tu país

Cloudflare, Stripe, Resend y Google son empresas con sede en Estados Unidos y pueden tratar datos en varios países. Los clubes de Court Duty están en muchos países; si te presentas a un club en el extranjero, tu solicitud va a ese país porque tú lo has pedido.

Cuando datos de la UE o del Reino Unido van a un país sin un nivel de protección equivalente, nos apoyamos en las herramientas que da la ley: el Marco de Privacidad de Datos UE–EE. UU. (y su extensión británica) si el proveedor está certificado, y las cláusulas contractuales tipo en los demás casos. Puedes pedirnos copia de las garantías aplicables en holacourtduty@gmail.com.

6. La IA, dicho claro

6.1 La IA que usamos

Usamos un modelo de lenguaje de IA que se ejecuta en la infraestructura de Cloudflare (Workers AI). Lo usamos para dos cosas y nada más.

Leer tu CV en «Encuentra el tuyo» (no el CV que envías con una solicitud: ese no lo lee ninguna IA).

• El modelo recibe una vez el texto de tu CV (hasta unos 12.000 caracteres) y devuelve una lista corta de datos: una descripción de una línea sin tu nombre, deportes, tipos de puesto, años de experiencia, idiomas, titulaciones, país y si pareces dispuesto a mudarte.
• No guardamos ni el archivo ni el texto del CV. Solo se conservan los datos extraídos, y solo si nos pides que guardemos tu perfil.
• Los datos pueden estar mal. El modelo puede saltarse una titulación o contar mal los años. Lo que tú nos dices en el formulario manda siempre sobre lo que lee el modelo.
• La lista de resultados es automática y se te muestra solo a ti. No mostramos ninguna puntuación. Un empleo puede llevar la etiqueta "Encaja muy bien" cuando tu CV cumple algo que pide el anuncio. No decide nada sobre ti: ningún club ve la lista y nuestro software no toma ninguna decisión por los clubes. Quien decide con quién habla y a quién contrata son las personas del club.
• Si el modelo no puede leer tu CV, la página te lo dice y usa solo tus respuestas.
• No incluyas datos de salud, números de documento u otra información sensible en el CV que subas. No los necesitamos.

Rellenar el formulario de Publicar oferta. Si pegas o subes un anuncio en Publicar oferta, un modelo de IA lo lee una vez para rellenar el formulario; el archivo no se guarda (2.5).

Resumir anuncios de empleo.

• El modelo lee el texto del anuncio (escrito por el club, o encontrado en la página pública de empleo del empleador) y escribe un resumen breve con nuestras palabras: en qué consiste el puesto, tareas, requisitos, sueldo, horario y ventajas.
• Los resúmenes son automáticos y pueden contener errores. Lo que vale es la página del propio empleador, a la que enlazamos. Si un resumen está mal, dínoslo y lo corregimos o lo retiramos en 2 días laborables.

No usamos tu CV para entrenar ningún modelo.

6.2 La IA de otras empresas que lee nuestras páginas públicas

Permitimos que los buscadores y las empresas de IA lean nuestras páginas públicas, tanto para responder a las preguntas de la gente como para entrenar sus modelos. Lo hemos decidido así para que los empleos en clubes de raqueta sean fáciles de encontrar allí donde la gente busque.

Qué incluye: las páginas de empleos (puesto, empleador, lugar, sueldo, nuestro resumen), las listas de empleos y nuestra página de cifras.

Qué no incluye nunca: tu solicitud, tu perfil guardado, tu correo, tu CV ni los datos leídos de él. Nada de eso está jamás en una página pública, y las direcciones de nuestros formularios y páginas privadas están cerradas a los rastreadores.

Si apareces como contacto con nombre en un anuncio de empleo y no quieres que nadie lea esa página, pídenos que la retiremos (apartado 9).

6.3 Nuestras cifras son abiertas

Las cifras diarias de nuestra página de datos (cuántos empleos hay abiertos, por deporte, país y tipo de puesto) se publican con la licencia Creative Commons Atribución 4.0 Internacional (CC BY 4.0): cualquiera puede reutilizarlas citando a Court Duty. Son recuentos de empleos. No contienen datos personales.

7. Cuánto tiempo los guardamos

Cada noche se ejecuta una limpieza que borra según estas reglas:

Pídenos el borrado y lo hacemos en 2 días laborables. Dos límites que preferimos decirte: guardamos copias de seguridad diarias de la base de datos durante 30 días y después cada copia se borra, así que tus datos salen de la última copia 30 días después de que los borremos; y el club que ya recibió tu solicitud tiene su propia copia, que le pedimos que borre pero que no podemos borrar nosotros.

8. Seguridad

La web se sirve con conexión cifrada. La base de datos no es pública. El correo de solicitudes de un club solo se muestra en la web cuando ese club marcó la casilla para mostrarlo. Solo las personas que llevan Court Duty pueden ver los datos de candidatos, y solo para prestar el servicio o contestarte. Ningún sistema es totalmente seguro; si una brecha te pone en riesgo, te avisaremos a ti y a la autoridad como marca la ley.

9. Tus derechos

Puedes pedirnos en cualquier momento:

• ver los datos que tenemos sobre ti y recibir una copia (acceso);
• corregir lo que esté mal (rectificación);
• borrar tus datos (supresión);
• que dejemos de hacer un uso al que te opones, incluidos los correos (oposición);
• limitar el uso mientras se aclara una duda (limitación);
• recibir tus datos en un formato que puedas llevarte (portabilidad);
• retirar el consentimiento que diste.

Cómo: si tienes un perfil guardado, tu página privada de perfil (2.3) te deja cambiarlo, pausarlo o borrarlo tú mismo, al momento. Para todo lo demás, escribe a holacourtduty@gmail.com desde el correo que usaste con nosotros. Así sabemos que eres tú. Si escribes desde otra dirección, te pediremos que lo confirmes desde la original. Para dejar de recibir empleos por correo también puedes usar el enlace que lleva cada uno.

En cuánto tiempo: borrados y retiradas, en 2 días laborables desde que nos llega tu mensaje. Los días laborables son de lunes a viernes; todavía no leemos el buzón los fines de semana. Lo demás, cuanto antes y como máximo en un mes. Darte de baja de los correos con el enlace que lleva cada uno funciona al momento, cualquier día.

Es gratis.

Si nuestra respuesta no te convence, puedes reclamar ante la autoridad de protección de datos de tu país. En España es la Agencia Española de Protección de Datos (aepd.es); en el Reino Unido, la Information Commissioner's Office (ico.org.uk). Nos gustaría poder arreglarlo antes.

10. Menores

Court Duty es para personas en edad de trabajar. No está pensado para menores de 16 años y no recogemos sus datos a sabiendas. Si crees que un menor nos ha enviado sus datos, avísanos y los borramos.

11. Cambios en este aviso

Si cambiamos el uso que hacemos de los datos, cambiamos esta página y su fecha. Si el cambio te afecta (una finalidad nueva, una empresa nueva que trata tus datos), escribimos a quienes están en nuestras listas antes de que entre en vigor.

12. Contacto

Court Duty · holacourtduty@gmail.com

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Ver también: Condiciones